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ENTREVISTA
COSUM
Entrevista con Javier García Beltrán C., Secretario General Nacional de la Confederación de Organizaciones y Sindicatos Unidos de México, COSUM.
-Por lo que vemos eres joven a comparación de los demás líderes; cuéntanos de ti y de la Organización que representas en el país, por favor.
-JGB: ANTES QUE NADA, MUCHAS GRACIAS POR BRINDARME ESTE ESPACIO AQUÍ, EN TU FORO. LA VERDAD ES QUE CADA VEZ QUE SE REFIEREN A MÍ CON LA PALABRA “LÍDER” ME SIENTO INCÓMODO Y NO ME AGRADA, PORQUE DE INMEDIATO VIENE A MI MENTE ESA VIEJA IMAGEN DE LOS LLAMADOS “DINOSAURIOS” DEL SINDICALISMO EN MÉXICO, Y PRECISAMENTE ESO ES CON LO QUE ESTAMOS EN DESACUERDO DENTRO DE LA CONFEDERACIÓN, ASÍ COMO LA SOCIEDAD EN GENERAL. POR ELLO, PREFIERO QUE ME LLAMEN SIMPLEMENTE SECRETARIO GENERAL, QUE ES EL CARGO QUE HOY EN DÍA DESEMPEÑO, O BIEN POR MI NOMBRE.
EN LO PERSONAL, MI PADRE ES ORIGINARIO DE TOLUCA; FUE UN AJEDRECISTA DESTACADO Y REPRESENTÓ AL ESTADO DE MÉXICO Y A NUESTRO PAÍS EN DIVERSOS TORNEOS A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL. MI MADRE ES ORIGINARIA DE SONORA Y ES UNA MUJER EXTRAORDINARIA. EN CUANTO A MÍ, NACÍ EN TOLUCA EN 1977. DESDE NIÑO, VI EN MI ABUELO UN EJEMPLO DE VIDA; ÉL FUE DIPUTADO Y REPRESENTANTE OBRERO. SIEMPRE VI TANTO A ÉL COMO A MI PADRE TRABAJAR DENTRO DEL SINDICALISMO. DESDE QUE TUVE USO DE RAZÓN, ME LLEVABAN A LAS FÁBRICAS A SALUDAR, A CONVIVIR Y A CONOCER DE CERCA A LAS Y LOS TRABAJADORES.
HOY, AL EVALUAR LA TRAYECTORIA DE MI PADRE Y DE MI ABUELO, ESTOY CONVENCIDO DE QUE ELLOS SÍ FUERON VERDADEROS LÍDERES, DE ESOS A LOS QUE LA GENTE REALMENTE QUIERE, PORQUE ERAN HONESTOS. SIEMPRE SE DEDICARON A REPRESENTAR A LOS TRABAJADORES COMO DEBÍA SER: CON TOTAL ATENCIÓN Y COMPROMISO. ASÍ SE FUERON GANANDO EL CARIÑO DE LA GENTE, A TRAVÉS DE SU TRABAJO Y DE SU PALABRA.
EN CUANTO A MÍ, CONSIDERO QUE EL DESTINO ME HA LLAMADO A ENCABEZAR ESTE GRAN PROYECTO LLAMADO COSUM, ASUMIENDO ESTA RESPONSABILIDAD CON HUMILDAD, CONVICCIÓN, TRANSPARENCIA Y UN PROFUNDO RESPETO POR LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES DE ESTE PAÍS
-¿Cómo surgió? ¿Tú no te dedicabas al sindicalismo?
-JGB: No exactamente. Desde muy joven comencé a abrirme camino por mi cuenta. A los 16 años empecé a trabajar; aunque yo quería integrarme desde entonces con mi padre, él me decía que aún estaba muy chico y que primero debía estudiar. Así que decidí buscar mi propio rumbo. Mi primer empleo formal fue en el Gobierno del Estado de México, donde me brindaron la oportunidad de trabajar medio tiempo y el otro medio tiempo dedicarlo a mis estudios. Permanecí ahí durante dos años.
Después de eso, quise explorar otras áreas y trabajé en distintos empleos, principalmente en ventas, siempre en la calle y bajo esquemas de comisión. A los 19 años continué en ese camino hasta que me llamó especialmente la atención un trabajo en un periódico, donde me dedicaba a la venta de espacios publicitarios. Poco a poco me fui involucrando en todas las áreas del medio y ahí descubrí que la comunicación era algo que realmente me apasionaba.
Sin embargo, a los 21 años regresé a colaborar con mi padre, comenzando a involucrarme de manera gradual en el sindicalismo, principalmente como observador y aprendiz. En ese proceso pude darme cuenta de muchas prácticas dentro de las centrales obreras que no me parecían correctas; había mucha corrupción y eso me generaba una gran inconformidad. Al no tener aún voz ni voto para cambiar las cosas, decidí mantenerme cerca, pero con cierta distancia.
Fue en 2004 cuando emprendí formalmente mi propio negocio y fundé mi primer medio de comunicación, iniciando de lleno en el ámbito informativo con el objetivo de mantener a la sociedad bien informada. Desde entonces fui siempre muy crítico, de manera positiva y constructiva, incluso con mi padre y mi abuelo, especialmente en temas sindicales. En algunas situaciones coincidía con ellos y en otras no, pero siempre desde el respeto y manteniéndome al margen, valorando su trabajo y trayectoria.
Evento de Adhesión a la Croc, presidido por el Lic. Javier García Beltrán Estrada y el ex Senador de la república, Isaías González Cuevas, llevado a cabo en Junio del 2016.
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CON EL PASO DEL TIEMPO FALLECIÓ MI ABUELO, Y MI PADRE QUEDÓ COMO SECRETARIO GENERAL DE LOS SINDICATOS INDEPENDIENTES TANTO ESTATALES COMO NACIONALES. AÑOS DESPUES, ALREDEDOR DEL AÑO 2016, FUE CUANDO MI PADRE TOMÓ LA DECISIÓN DE INCORPORARSE A LA CROC. AUNQUE AL PRINCIPIO NO ESTUVE DE ACUERDO CON ESA DETERMINACIÓN, LO APOYÉ, PORQUE COMO HIJO TENÍA QUE ESTAR A SU LADO, ASÍ COMO ÉL SIEMPRE ESTUVO CONMIGO EN LOS PROYECTOS MÁS IMPORTANTES DE MI VIDA.
AÑOS MÁS TARDE, EN 2018, FALLECIÓ MI PADRE, Y CON ELLO LLEGÓ EL MOMENTO DE TOMAR DECISIONES TRASCENDENTALES, ESPECIALMENTE EN RELACIÓN CON TODO EL TRABAJO QUE HABÍA DESARROLLADO A LO LARGO DE SU VIDA Y CON LOS COMPROMISOS SINDICALES QUE SEGUÍAN EN MARCHA. DE MANERA NATURAL, Y MI DECISIÓN FUE ASUMIR LA RESPONSABILIDAD DE LOS SINDICATOS Y FEDERACIONES; AHORA DEBÍA HACERME CARGO DE UN LEGADO DE MÁS DE 50 AÑOS DE TRABAJO CONJUNTO DE MI PADRE Y MI ABUELO, CON CIENTOS DE MILES DE AGREMIADOS DE DISTINTAS RAMAS E INDUSTRIAS EN TODO EL PAÍS.
TRAS UN PROFUNDO PROCESO DE ANÁLISIS Y REFLEXIÓN, TOMÉ UNA DE LAS DECISIONES MÁS IMPORTANTES DE MI VIDA: CORREGIR AQUELLO QUE SIEMPRE CRITIQUÉ Y ENFRENTAR AQUELLO CON LO QUE NUNCA ESTUVE DE ACUERDO. ERA MOMENTO DE ACTUAR. FUE ASÍ QUE, EN CONJUNTO CON LOS COMITÉS EJECUTIVOS Y LOS LÍDERES SINDICALES, DECIDIMOS QUE, POR TODO LO QUE REPRESENTÁBAMOS EN ESE MOMENTO, DEBÍAMOS RETIRARNOS DE MANERA INMEDIATA DE LA CROC PARA INICIAR UN PROCESO DE RENOVACIÓN TOTAL, DE REFORMA PROFUNDA Y DE TRANSFORMACIÓN REAL, UN CAMBIO DE 180 GRADOS Y ENFOCARNOS EN TRABAJAR FUERTE PARA ESTAR A LA VANGUARDIA EN TODOS LOS ASPECTOS.
CON SINDICATOS ESTATALES, NACIONALES Y FEDERACIONES YA CONSOLIDADOS, ERA NECESARIO DAR EL SIGUIENTE PASO: CREAR UNA NUEVA CENTRAL DE TRABAJADORES Y UNA NUEVA CONFEDERACIÓN NACIONAL, APROVECHANDO LAS BONDADES DE LA REFORMA LABORAL, PARA TRANSFORMAR DE FONDO TODO AQUELLO QUE DURANTE AÑOS ME HABÍA CAUSADO INCONFORMIDAD EN LA FORMA DE ACTUAR DE MUCHOS SINDICATOS Y EN LOS ABUSOS Y ATROPELLOS DE ALGUNOS DE SUS DIRIGENTES.
-¿Como qué?
-JGB: EN PRIMER LUGAR, SIEMPRE HE PENSADO QUE UNA ORGANIZACIÓN DE TRABAJADORES NO DEBE FORMAR PARTE NI OBEDECER A NINGÚN PARTIDO POLÍTICO; DEBE SER INDEPENDIENTE Y TENER AUTONOMÍA TOTAL. EL DIRIGENTE SINDICAL TIENE QUE SER APARTIDISTA Y JAMÁS COACCIONAR A LOS TRABAJADORES PARA QUE VOTEN POR ALGUIEN EN PARTICULAR. ¡ESTO ME INDIGNA!
ESTAS PRÁCTICAS HAN SIDO UTILIZADAS POR LAS VIEJAS CENTRALES DURANTE DÉCADAS Y, AL FINAL DEL DÍA, SOLO TERMINAN ENGAÑANDO Y UTILIZANDO A LOS TRABAJADORES PARA FINES POLÍTICOS Y PERSONALES. ¿CUÁNTOS DE ESOS “LÍDERES” HOY CONOCEMOS QUE HAN PASADO DE DIPUTADOS A SENADORES Y SIGUEN DANDO VUELTAS EN LA POLÍTICA? ESO ES UNA BURLA, Y EN ESO ESTOY 100% EN CONTRA.
EL TRABAJADOR DEBE SER LIBRE, Y ESO ES LO QUE ESTAMOS CONSTRUYENDO NOSOTROS COMO UNA ORGANIZACIÓN VERDADERAMENTE INDEPENDIENTE. POR ESO, CADA VEZ MÁS TRABAJADORES Y EMPRESAS SE SUMAN A ESTE PROYECTO A LO LARGO Y ANCHO DEL PAÍS.
TAMBIÉN ES NECESARIO RECONOCER QUE MUCHOS SINDICATOS, LEJOS DE SER UN BIEN, HAN RESULTADO UN MAL PARA LOS TRABAJADORES Y PARA LAS FAMILIAS MEXICANAS. NO GENERALIZO; RECONOZCO QUE EXISTEN SINDICATOS Y LÍDERES QUE HAN DESEMPEÑADO UN GRAN PAPEL, A QUIENES ADMIRO POR SER INDEPENDIENTES Y HONESTOS, PERO LAMENTABLEMENTE SOLO REPRESENTAN UN PORCENTAJE MÍNIMO.
¿CÓMO SE EXPLICA QUE ANTES DE LA REFORMA LABORAL, APROXIMADAMENTE EL 85% DE LOS CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO EN MÉXICO ERAN DE “PROTECCIÓN” O “BLANCOS”? ESO SIGNIFICA QUE LOS TRABAJADORES NUNCA SUPIERON QUE TENÍAN UN SINDICATO NI UN CONTRATO COLECTIVO QUE LOS DEFENDIERA E HICIERA VALER SUS PRESTACIONES DE LEY.
A ESOS “LÍDERES” QUE LUCRAN SIN IMPORTARLES EL TRABAJADOR, QUE SOLO BUSCAN BENEFICIOS PERSONALES, SE LES DEBERÍA RETIRAR EL REGISTRO DE SUS SINDICATOS, SANCIONARLOS Y DESAPARECERLOS DEL ÁMBITO SINDICAL. PERO, DESGRACIADAMENTE, MUCHAS VECES EXISTE COMPLICIDAD CON EL PATRÓN, Y NO EN POCAS OCASIONES, TAMBIÉN CON LA AUTORIDAD.
-Sabemos que los sindicatos que representas tienen muchos años desde tu abuelo y tu padre, pero… ¿Cuánto tiempo tiene la COSUM y por qué esas siglas? y ¿Cuántos agremiados son?
-JGB: COSUM NACE CON LA REFORMA LABORAL QUE ENTRÓ EN VIGOR EL 1 DE MAYO DE 2019, Y LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DEL GOBIERNO DE MÉXICO NOS OTORGÓ LA TOMA DE NOTA EL 28 DE SEPTIEMBRE DE ESE MISMO AÑO. COSUM REPRESENTA A TRABAJADORAS Y TRABAJADORES, OBREROS Y EMPLEADOS DE VARIAS INDUSTRIAS; PERO, ADEMÁS DE ELLO, BUSCAMOS DAR UN BUEN EJEMPLO A LA SOCIEDAD EN GENERAL, A LAS MUJERES, A LOS NIÑOS Y NIÑAS. TAMBIÉN NOS PREOCUPA EL BIENESTAR DE LOS ANIMALES Y LA PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE.
COSUM ES UNA ORGANIZACIÓN INDEPENDIENTE QUE NO ESTÁ AFILIADA A NINGÚN PARTIDO POLÍTICO. NUESTRA PRIORIDAD SIEMPRE HA SIDO Y SERÁ GENERAR EL MAYOR BENEFICIO PARA NUESTRAS Y NUESTROS AGREMIADOS.
LAS SIGLAS C.O.S.U.M. SIGNIFICAN “CONFEDERACIÓN DE ORGANIZACIONES Y SINDICATOS UNIDOS DE MÉXICO”. REPRESENTAMOS A MILES DE TRABAJADORES EN FÁBRICAS E INDUSTRIAS EN DIVERSOS ESTADOS DEL PAÍS. REITERO: ES UN TRABAJO SINDICAL CON MÁS DE 50 AÑOS DE HISTORIA. EN ESTE NUEVO MODELO SINDICAL CUIDAMOS Y RESPETAMOS AL EMPRESARIO, QUIEN INVIERTE PARTE DE SU PATRIMONIO PARA GENERAR EMPLEOS Y SACAR ADELANTE A SUS FAMILIAS Y SUS EMPRESAS. YO ME PONGO EN SU LUGAR PORQUE TAMBIÉN SOY EMPRESARIO, Y ESA VISIÓN AYUDA MUCHO A CONSTRUIR UNA MEJOR COMUNICACIÓN PARA LOGRAR UN ENTENDIMIENTO REAL ENTRE TRABAJADORES, EMPRESARIOS Y SINDICATO.
CON UNA VISIÓN MODERNA, DESDE LA CONFEDERACIÓN ABRIMOS LA PUERTA A ORGANIZACIONES QUE SEAN DE TRABAJO Y QUE GENEREN UN BIEN A LA SOCIEDAD, ASÍ COMO A SINDICATOS DE EMPRESA. ES DECIR, CADA FÁBRICA O EMPRESA PUEDE TENER SU PROPIO SINDICATO INTERNO Y, SI DESEAN PERTENECER A COSUM, LOS RECIBIMOS PARA QUE TAMBIÉN PUEDAN ACCEDER A LOS BENEFICIOS QUE OFRECEMOS.
HOY EN DÍA, LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS YA NO QUIEREN MÁS DE LO MISMO. RESULTA DIFÍCIL CREER EN LOS VIEJOS LÍDERES QUE, CON DISCURSOS DE DOBLE MORAL, ASEGURAN SER AHORA UN “NUEVO SINDICALISMO”, TRATANDO NUEVAMENTE DE ENGAÑAR A LA GENTE, COMO SI LA SOCIEDAD AÚN LES CREYERA. NOSOTROS CONFIAMOS EN ESTE GOBIERNO ENCABEZADO POR EL PRESIDENTE LÓPEZ OBRADOR Y EN LOS CAMBIOS QUE SE ESTÁN REALIZANDO CON LA REFORMA LABORAL. ESTOY CONVENCIDO DE QUE, EN EL FUTURO, LOGRAREMOS GRANDES AVANCES GRACIAS A ESTA TRANSFORMACIÓN QUE YA ERA NECESARIA.
-¿Para COSUM cuánto sería un buen salario mínimo?
-JGB: NO SOLO PARA COSUM SINO PARA TODOS LOS MEXICANOS; CONSIDERO QUE UN SALARIO DIGNO POR UNA JORNADA DE 8 HORAS DEBERÍA, AL MENOS, TRIPLICARSE. ES DECIR, ALREDEDOR DE 450 PESOS COMO BASE. DE ESA MANERA ALCANZARÍA PARA CUBRIR LOS GASTOS MÁS ESENCIALES, COMO EL TRANSPORTE AL TRABAJO Y LOS ALIMENTOS DIARIOS. ESO SÍ SERÍA UN SALARIO VERDADERAMENTE DIGNO.
SOMOS EL ÚNICO PAÍS DONDE MÁS SE TRABAJA Y MENOS SE GANA. POCO A POCO SE LOGRARÁ ESTA TRANSFORMACIÓN.
NOSOTROS, COMO CONFEDERACIÓN, TRABAJAREMOS DE LA MANO CON LA SOCIEDAD PARA COADYUVAR CON EL GOBIERNO Y CON LOS LEGISLADORES, A FIN DE QUE, EN UN FUTURO NO MUY LEJANO, SE ESTABLEZCA UN SALARIO VERDADERAMENTE DIGNO QUE FAVOREZCA A LAS FAMILIAS MEXICANAS.
CONFÍO MUCHO EN ESTE NUEVO GOBIERNO Y, AUNQUE SÉ QUE NO ES FÁCIL CORREGIR Y ELIMINAR LAS PRÁCTICAS NEGATIVAS DE LOS GOBIERNOS PASADOS, NOSOTROS PONDREMOS TODO DE NUESTRA PARTE EN LO QUE NOS CORRESPONDE PARA QUE, JUNTOS, IMPULSEMOS A LOS TRABAJADORES HACIA UN MÉXICO MÁS PRODUCTIVO.
-¿Cuántas industrias o ramas agrupan en COSUM?
-JGB: SON PROXIMADAMENTE 20 ENTRE EL ÁMBITO LOCAL Y FEDERAL
-Contéstame algo, ¿Por qué cambiarse con ustedes?
-JGB: COSUM ES UNA CONFEDERACIÓN MODERNA, LEGALMENTE CONSTITUIDA, INDEPENDIENTE Y CON UNA VISIÓN SOCIAL CLARA: DEFENDER AL TRABAJADOR, FORTALECER A LA FAMILIA MEDIANTE VALORES Y CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE MÉXICO. TRABAJAMOS CON TRANSPARENCIA, LEGALIDAD Y RESULTADOS, SIEMPRE PONIENDO EN PRIMER LUGAR A NUESTROS AGREMIADOS.
NUESTRA LABOR NO SOLO SE ENFOCA EN LO LABORAL; TAMBIÉN IMPULSAMOS ACCIONES A FAVOR DE LAS MUJERES, LA NIÑEZ, LOS GRUPOS VULNERABLES, EL BIENESTAR ANIMAL Y EL CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE. SOMOS UNA ORGANIZACIÓN QUE BUSCA GENERAR UN IMPACTO POSITIVO Y REAL EN LA SOCIEDAD.
COSUM ESTÁ ABIERTA A TODAS LAS ORGANIZACIONES Y TRABAJADORES QUE COINCIDAN CON ESTOS PRINCIPIOS Y VALORES, JUSTICIA SOCIAL, RESPETO Y PRODUCTIVIDAD. NUESTRO OBJETIVO ES CLARO: QUE EL TRABAJADOR VIVA MEJOR Y QUE AL EMPRESARIO LE VAYA MEJOR GRACIAS A LA PRODUCTIVIDAD QUE SE GENERE, QUE ESTE ESFUERZO SEA DIGNAMENTE RECONOCIDO Y QUE LAS FAMILIAS ALCANCEN MAYOR BIENESTAR.
-¿Cómo da vida sindical real COSUM?
-JGB: EN COSUM EL PROCESO INICIA CON LA PARTICIPACIÓN DIRECTA DE LOS TRABAJADORES, QUIENES ELIGEN DEMOCRÁTICAMENTE A SUS REPRESENTANTES DENTRO DE CADA EMPRESA PARA INTEGRAR SU COMITÉ EJECUTIVO INTERNO. POSTERIORMENTE, SE LES CAPACITA Y SE LES ACOMPAÑA PARA QUE, MEDIANTE ASAMBLEAS, SE REVISEN, FORTALEZCAN Y SE HAGAN VALER TODAS LAS CLÁUSULAS DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, ASEGURANDO EL CUMPLIMIENTO ÍNTEGRO DE LAS PRESTACIONES DE LEY.
TODO ESTE PROCESO SE REALIZA CON TOTAL TRANSPARENCIA Y EN COMUNICACIÓN PERMANENTE ENTRE LA EMPRESA, LOS TRABAJADORES, EL COMITÉ Y LA CONFEDERACIÓN.
COSUM ES UNA ORGANIZACIÓN DE TRABAJADORES QUE, ADEMÁS DE SU LABOR SINDICAL, GESTIONA CONVENIOS DE BENEFICIOS CON EMPRESAS DE TODAS LAS INDUSTRIAS ASÍ COMO UNIVERSIDADES, ESCUELAS E INSTITUCIONES PARA IMPULSAR LA SUPERACION ACADÉMICA, EL ACCESO A BECAS Y EL DESARROLLO PROFESIONAL DE LOS TRABAJADORES.
EN SECTORES COMO LA CONSTRUCCIÓN, NOS ENFOCAMOS DE MANERA PRIORITARIA EN QUE EL TRABAJADOR CUENTE CON EQUIPO DE PROTECCIÓN, CONDICIONES DIGNAS Y SEGURO MÉDICO ANTE CUALQUIER RIESGO. ESTOS SON SOLO ALGUNOS DE LOS BENEFICIOS QUE ACTUALMENTE ESTAMOS CONCRETANDO.
TANTO EN LA CONSTRUCCIÓN COMO EN EL AUTOTRANSPORTE EXISTEN RETOS SERIOS EN MATERIA DE SEGURIDAD. RECONOCEMOS QUE, DESGRACIADAMENTE, ALGUNOS GRUPOS DELICTIVOS SE HAN INFILTRADO BAJO FIGURAS FALSAS DE REPRESENTACION SINDICAL, AFECTANDO SERIAMENTE LA ECONOMÍA Y A LOS SECTORES PRODUCTIVOS DEL PAÍS. CONFIAMOS EN QUE LAS AUTORIDADES ACTÚEN CON FIRMEZA PARA ERRADICAR ESTAS PRÁCTICAS.
LOS TRANSPORTISTAS HOMBRE-CAMION SON TRABAJADORES HONESTOS QUE SOLO BUSCAN EJERCER SU OFICIO DE MANERA DIGNA Y SEGURA, BAJO UN CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Y UNA FIGURA REAL DE REPRESENTACIÓN SINDICAL.
EN COSUM SOMOS MUY RIGUROSOS AL ACEPTAR A LOS TRABAJADORES DE ESTA INDUSTRIA; COMO REQUISITO INDISPENSABLE DEBEN PRESENTAR SU CARTA DE ANTECEDENTES NO PENALES, SIN LA CUAL NO PUEDEN SER PARTE NI OBTENER SU CREDENCIAL DE AGREMIADO. SOMOS CONSCIENTES DE QUE, PARA ERRADICAR LAS MALAS PRÁCTICAS Y LOS VICIOS HEREDADOS DE OTRAS “ORGANIZACIONES SINDICALES”, ES NECESARIO REPRESENTAR VERDADERAMENTE A LOS TRABAJADORES, MANTENER UNA COMUNICACIÓN CONSTANTE CON ELLOS Y CON LAS EMPRESAS PARA GARANTIZAR LA PRODUCTIVIDAD Y UNA MEJOR RELACIÓN. CON TRABAJO SERIO, HONESTO Y COMPROMETIDO, IREMOS LOGRANDO ESTA TRANSFORMACIÓN.
-Y hablando de la reforma laboral ¿qué te parece?
-JGB: CONSIDERO QUE EL TRABAJO REALIZADO POR LUISA MARÍA ALCALDE AL FRENTE DE LA SECRETARÍA DEL TRABAJO HA SIDO HISTÓRICO. ESTA REFORMA LABORAL REPRESENTA UN CAMBIO PROFUNDO EN LA VIDA LABORAL Y SINDICAL DEL PAÍS. TRANSFORMAR UNA CULTURA DE CORRUPCIÓN Y MALAS PRÁCTICAS ARRAIGADAS DURANTE DÉCADAS NO ES NADA SENCILLO, Y POR ESO CREO QUE COMO SOCIEDAD DEBEMOS RESPALDAR ESTE ESFUERZO.
EN CONCRETO HAY AVANCES MUY IMPORTANTES. HOY POR LEY TODOS LOS TRABAJADORES DEBEN CONTAR CON UNA COPIA DE SU CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO; ANTES NI SIQUIERA SE LES MOSTRABA. TAMBIÉN AHORA PUEDEN DECIDIR LIBREMENTE SI QUIEREN PERTENECER A UN SINDICATO O NO, ESCOGER CAMBIARSE DEL QUE YA TENÍAN, O INCLUSO FORMAR UNO NUEVO DE TIPO EMPRESA E INDEPENDIENTE.
DE LA MISMA FORMA, HOY PUEDEN ELEGIR A SUS REPRESENTANTES MEDIANTE VOTO LIBRE, PERSONAL Y SECRETO, LO CUAL GARANTIZA QUE YA NO SERÁN IMPUESTOS POR LAS VIEJAS PRÁCTICAS DEL SINDICALISMO. ANTES, MUCHOS TRABAJADORES ERAN AMENAZADOS E INCLUSO GOLPEADOS POR NO ESTAR DE ACUERDO. ESO, AFORTUNADAMENTE, YA QUEDÓ ATRÁS.
SIN EMBARGO, TAMBIÉN DEBEMOS SER CRÍTICOS. EXISTEN ASPECTOS DE LA REFORMA QUE EN LA PRÁCTICA AÚN RESULTAN DEFICIENTES, PARTICULARMENTE EN LO RELACIONADO CON LOS CENTROS FEDERALES DE JUSTICIA LABORAL, DONDE LA FALTA DE INFRAESTRUCTURA HUMANA Y TECNOLÓGICA HA GENERADO, EN MUCHOS CASOS, UN ESTADO DE INDEFENSIÓN TANTO PARA EL TRABAJADOR COMO PARA EL PATRÓN.
ESTOY CONVENCIDO DE QUE ESTA REFORMA ES PERFECTIBLE Y QUE CON TRABAJO, DIÁLOGO Y VOLUNTAD SE PODRÁ FORTALECER EN BENEFICIO REAL DE LA CLASE TRABAJADORA DE MÉXICO.
¿Qué opinas que desaparecieron las juntas de Conciliación y Arbitraje?
-JGB: ESTOY TOTALMENTE DE ACUERDO. DURANTE MUCHOS AÑOS, LAS JUNTAS SE CONVIRTIERON EN UNO DE LOS MAYORES NIDOS DE CORRUPCIÓN, OPERANDO EN TOTAL OPACIDAD Y DEJANDO AL TRABAJADOR EN UN COMPLETO ESTADO DE INDEFENSIÓN.
EN LUGAR DE GARANTIZAR JUSTICIA LABORAL, ESTOS ESPACIOS FAVORECIERON PRÁCTICAS QUE RETRASABAN LOS PROCESOS, PROTEGÍAN INTERESES AJENOS A LOS DE LA CLASE TRABAJADORA Y NORMALIZARON ABUSOS QUE AFECTARON DIRECTAMENTE LOS DERECHOS LABORALES.
ESTA REALIDAD PROVOCÓ DESCONFIANZA, DESGASTE Y DESPROTECCIÓN PARA MILLONES DE TRABAJADORES QUE, AUN TENIENDO LA RAZÓN, NO ENCONTRABAN UNA VÍA EFECTIVA PARA DEFENDERSE.
POR ELLO, ES INDISPENSABLE AVANZAR HACIA UN SISTEMA LABORAL MÁS TRANSPARENTE, JUSTO Y VERDADERAMENTE ORIENTADO A LA PROTECCIÓN DEL TRABAJADOR, DONDE SE ERRADIQUEN LAS MALAS PRÁCTICAS Y SE FORTALEZCA EL ACCESO REAL A LA JUSTICIA.
-SEGURAMENTE LA ORGANIZACIÓN DE TRABAJADORES QUE REPRESENTAS CRECERÁ RÁPIDO DEJANDO ATRÁS EN POCO TIEMPO A LAS DEMÁS, PERO ¿NO TIENES MIEDO DE PISAR CALLOS?
-JGB: NO. SIEMPRE ME ENCOMIENDO A DIOS. ADEMÁS, TENGO PLENA CONCIENCIA Y CONVICCIÓN DE QUE ESTOY TRABAJANDO POR ALGO JUSTO JUNTO A MILES DE PERSONAS, SON SITUACIONES REALES Y TODOS QUEREMOS MEJORES CONDICIONES LABORALES Y UN PAÍS MEJOR.
LOS TRABAJADORES SOMOS QUIENES MOVEMOS A MÉXICO Y TENEMOS MUY CLARO QUE ESE VIEJO SINDICALISMO HA SIDO UN CÁNCER; ESAS VIEJAS CENTRALES SON EL CLARO EJEMPLO DE ALGO QUE YA NADIE QUIERE, NO LO DIGO YO, LO DICE TODA LA GENTE. ¡OJO! EL SINDICALISMO NO ES MALO, ¡AL CONTRARIO! SIEMPRE Y CUANDO SE UTILICE REALMENTE PARA DEFENDER LOS DERECHOS LABORALES.
Supongo que está confederación también gana de las cuotas sindicales ¿Es correcto?
-JGB: Si. Las cuotas sindicales son legales y están estipuladas en el artículo 110 de la ley federal del trabajo, así como en nuestros estatutos. nosotros no descontamos nada a los trabajadores como lo hacen las otras centrales obreras, aquí si el trabajador ve, siente y tiene la seguridad de que lo estamos representando bien, ellos mismos hacen la aportación voluntaria, si no ¡no!, De esta aportación la mitad se regresa para un fondo de ahorro que se utiliza para cualquier eventualidad, emergencia de salud, accidente o préstamo por alguna urgencia. Hoy en día los sindicatos tenemos que hacer rendición de cuentas para que todo se haga de forma transparente.
¿Cómo ves a la Organización que representas en unos años?
-JGB: CADA DÍA SOMOS MÁS FUERTES. CADA VEZ MÁS TRABAJADORES SE DAN CUENTA DE QUE LAS VIEJAS CENTRALES OBRERAS SOLO HAN ABUSADO DE ELLOS DURANTE AÑOS. HOY, TRABAJADORES DE FÁBRICAS Y DE EMPRESAS MUY IMPORTANTES SE HAN ACERCADO A NOSOTROS CON LA FIRME INTENCIÓN DE SUMARSE A COSUM. VAMOS A CRECER DE MANERA SIGNIFICATIVA Y SE DARÁ UN CAMBIO RADICAL DE 180 GRADOS EN EL SINDICALISMO EN MÉXICO.
SOMOS UNA OPCIÓN NUEVA, JOVEN, SANA, NEUTRA Y TRANSPARENTE, QUE VERDADERAMENTE REPRESENTA A OBREROS, TRABAJADORES Y EMPLEADOS. REALIZAMOS UNA AUTÉNTICA LABOR SINDICAL Y SOCIAL DE LA MANO DE NUESTROS AGREMIADOS. QUEREMOS HOGARES DIGNOS, NIÑOS FELICES CON VALORES Y EDUCACIÓN, Y PADRES QUE TENGAN LA OPORTUNIDAD DE CONTAR CON MEJORES INGRESOS PARA CUMPLIR DIGNAMENTE CON LOS GASTOS DEL HOGAR.
CREEMOS FIRMEMENTE QUE UN NIÑO QUE CRECE CON EDUCACIÓN Y EN UNA FAMILIA SANA SERÁ UN HOMBRE DE BIEN Y UN TRABAJADOR HONESTO. POR ESO TODO EL TIEMPO FOMENTAMOS LOS VALORES, LA EDUCACIÓN Y EL DEPORTE. SIEMPRE LO HE DICHO: UN DEPORTISTA MÁS ES UN DELINCUENTE MENOS.
CON BASE EN TODO ELLO Y CON LA AYUDA DE DIOS, SEGUIREMOS CRECIENDO, CONSTRUYENDO PUENTES Y FORTALECIENDO LAZOS DE TRABAJO EN TODA LA REPÚBLICA MEXICANA, COLABORANDO DE LA MANO CON LOS TRES ÓRDENES DE GOBIERNO POR UN MEJOR PAÍS.
RESPONDIENDO CONCRETAMENTE A TU PREGUNTA: VISUALIZO A ESTA CONFEDERACIÓN EN 10 AÑOS COMO LA ÚNICA ORGANIZACIÓN VERDADERAMENTE CONFIABLE EN MÉXICO, FUERTE Y MUY SÓLIDA. HACIENDO LAS COSAS CORRECTAMENTE Y CON AMOR HABRÁ UN BUEN FUTURO, LLEVANDO EN TODO MOMENTO LOS PRINCIPIOS Y LOS VALORES QUE SON LA BANDERA DE COSUM.
VEO QUE VISTES MUY BIEN ¿ESTO LO VE BIEN LA CLASE TRABAJADORA?
-JGB: SI, DESDE UN INICIO TE COMENTÉ QUE, ADEMÁS DE SER SECRETARIO GENERAL DE ESTA CONFEDERACIÓN, SOY PRESIDENTE DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN Y PROPIETARIO DE UNA EMPRESA DE ARTES GRÁFICAS Y PUBLICIDAD. TENGO MÁS DE 20 AÑOS COMO EMPRESARIO.
MÁS ALLÁ DE ELLO, DESDE NIÑO ME ENSEÑARON LA IMPORTANCIA DE ESTAR SIEMPRE BIEN PRESENTABLE Y DE CONDUCIRME CON RECTITUD Y RESPETO, SOY FIEL CREYENTE DE UNA FRASE QUE GUÍA MI VIDA: “TODO AQUEL QUE TRABAJA BIEN, TIENE DERECHO A VIVIR BIEN”. TRABAJO PARA VIVIR DE MANERA DIGNA, CONFORME A MIS POSIBILIDADES, Y NADIE TIENE NADA QUE SEÑALARME; LO QUE HE LOGRADO A LO LARGO DE LOS AÑOS HA SIDO A BASE DE MUCHO TRABAJO Y DE FORMA HONRADA.
VENGO DE UNA FAMILIA HONORABLE QUE ME INCULCÓ LO MÁS IMPORTANTE: PRINCIPIOS, EDUCACIÓN, VALORES Y LA HUMILDAD PARA RECONOCER MIS ERRORES. NO SOY NI MÁS NI MENOS QUE NADIE Y MANTENGO UN PROFUNDO RESPETO POR TODAS LAS PERSONAS.
Para concluir, ya que tocas el tema de Dios ¿En qué crees? ¿Tienes alguna religión?
-JGB: No, no tengo ninguna religión pero si Creo en Dios, Creo en la Virgen de San Juan de los Lagos, creo en la Virgen de Guadalupe. No creo en sacerdotes de la iglesia católica, soy un hombre muy pensante, espiritual, conectado con el universo, que ayuda, que ama a su familia, que ama a sus mascotas y que se ama a sí mismo. En pocas palabras: no soy perfecto pero sí trato de ser lo más correcto posible y así me guío por la vida.
¿Alguna frase que tengas o te inspire?
-JGB: ¡Claro! No tengo una, tengo dos, la primera: “Recuerda siempre que la única persona que no puede dejar de creer en ti, eres tú mismo.”
Y la segunda: “DIOS SIEMPRE NOS DA LA FUERZA PARA DAR EL SIGUIENTE PASO.”
-¡Muchas gracias por esta entrevista!
-JGB: ¡Gracias a ti!
